뉴스 및 이벤트에 바이너리 옵션을 교환하는 방법?
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바이너리 옵션을 온라인으로 거래하는 가장 인기있는 방법 중 하나는 아마도 뉴스와 최신 이벤트를 거래하는 것입니다. 이는 사용 가능한 바이너리 옵션 거래 중 가장 쉬운 형태라고 여겨집니다.
어쨌든 회사가 오늘 신제품을 발표하면, 그 회사의 주가가 올라갈 것이라고 예언하기 만하면됩니다. - 음 ... 아니. 실제로는 그보다 조금 더 복잡합니다. 실제로 뉴스에 대한 거래는 실제로 신규 이민자에게 권장되지 않습니다.
뉴스에 대한 바이너리 옵션 트레이딩은 실제로 중급에서 고급 기술자에게만 권장됩니다. 이는 자산의 가치가 해당 자산과 관련된 중요성 중에서도 가장 변동성이 크기 때문에 일반적으로 발생합니다. 신규 이민자들은 특별 이벤트 기간 동안 자산의 움직임을 예측하는 데 아주 어려움을 겪을 것입니다.
그러나 뉴스 바이너리 옵션 거래는 분명히 잘 정립 된 몇 가지 지침을 따르는 경우 온라인으로 돈을 버는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 뉴스 및 기타 이벤트에서 바이너리 옵션을 교환하는 방법을 배우려면이 기사를 읽으십시오.
신규 이민자를위한 최고의 수상 팁.
손익분기 비율 & # 038; 이익 마진.
촛대 승리 전략.
Doji 촛대 기술적 분석.
촛대 분석 방법의 연구.
돈 관리에 관한 안내.
무역 주식에 대한 안내.
얼마나 많은 투자를 바이너리로해야합니까?
장기 전략으로 돈을 버는 법.
뉴스에 거래 옵션.
초보자를위한 뉴스가 아닌 바이너리 옵션 거래.
도입부에서 말했듯이 뉴스와 이벤트 거래는 실제로 신규 이민자에게 권장되지 않습니다. 당신이 새로운 사람이라면 아마도 핀바 촛대와 돈 관리를위한 일반적인 고려 사항 같은 다른 바이너리 옵션 전략을 먼저 시험해보아야 할 것입니다.
시장의 움직임을 예측하는 것은 기본 자산과 관련된 주요 뉴스 나 이벤트가 발표되기 직전과 직후에 거의 불가능합니다. 경험 많은 상인 만이 그물을 통과 할만큼 충분히 자신감을 가지고 있습니다.
매우 높은 가격 변동.
총 신규 이주자와 초보자가 뉴스에서 거래하지 않아야하는 가장 큰 이유는 주요 이벤트가 발생하기 전후에 자산의 가치가 크게 변동될 수 있기 때문입니다. 이러한 스테이션에서 자산의 이동은 거의 예측할 수 없습니다.
대부분의 경우 전문가는 올바른 선택이 무엇인지 확실하지 않습니다. 그러나 이벤트가 끝나고 일정 시간이 지나면 뉴스 및 이벤트 거래가 훨씬 쉬워집니다. 아래에는 뉴스 및 다양한 유형의 이벤트에 대한 바이너리 옵션을 교환하는 데 도움이되는 몇 가지 규칙이 있습니다.
15 - 15 분 규칙.
우리가 위에서 말하지 않은 것은 자산의 가치가 사건이 일어난 후 대량으로 변동 할뿐만 아니라 사건이 발생하기 직전에 (사건이 계획되고 발표 될 경우) 자산의 가치가 크게 변동한다는 것입니다.
이와 같이, 경험이 많고 참을성이없는 상인이라면 이벤트 직전 15 분과 이벤트 직후 15 분을 거래하지 않아야합니다. 이 기간 동안 다른 사람들 (대부분 단서가없는 신규 이민자)이 수행하는 많은 거래 때문에 시장의 움직임을 예측할 수 없습니다.
이 시간 동안 매우 짧은 시간 동안 엄청난 가격 변동을 볼 수 있습니다. - 따라서 중요한 이벤트가 발생하기 직전 15 분, 이벤트 직후 15 분 거래를 피하십시오.
30 - 30 분 규칙.
당신이 중간 숙련 된 상인이고 조금 더 인내심이 있다면 어쩌면 당신은 자산을 포함하는 사건이 일어나기 30 분 전에 그 사건이 일어난 후 30 분을 거래하면 안됩니다.
이것은 위에서 언급 한 것과 동일한 고려 사항 때문입니다. 가격 변동은 15 분 전후에 덜 중요하지만 여전히 중요합니다. 따라서 전문가가 아닌 경우이 기간 동안 거래를 피해야합니다.
뉴스 및 이벤트를 효율적으로 거래하는 방법.
이제는 거래를 피해야하는 시간대를 알 수 있습니다. 그러나 회사 및 기타 제품 출시와 같은 뉴스 및 기타 종류의 이벤트를 거래 할 때 많은 돈을 현금으로 얻을 수있는 가장 좋은 기회를 언제 알 수 있습니다.
자산과 관련된 이벤트가 발생하거나 30 분이 경과 한 후 30 분 전에 거래하는 경우 바이너리 옵션으로 최적의 우승 확률을 갖게됩니다. 이것이 왜 그렇게되는지 설명합시다 :
& # 8211; 행사 30 분 전 :
이벤트가 일어나기 전에 일반적으로 이벤트의 성격에 대한 일반적인 합의가 있습니다. 예를 들어, 애플이 몇 시간 안에 새로운 제품을 출시한다면, 대부분의 사람들은 문제의 제품이 양질이고 회사의 주식과 충돌 할 것이라고 추정 할 것이다.
이 경우 애플의 주가가이 기간 동안 증가 할 가능성이 매우 높습니다. 이 상황에서 적절한 옵션 계약을 구매할 수 있습니다. 그러나 제품을 출시하기 전에 약 30 분이 남았을 때 문제가 발생합니다. 사람들은 추측하고, 사고 팔고, 판매 할 것이고 회사의 주가는 크게 상승 할 것입니다.
& # 8211; 이벤트 30 분 후 :
초기 30 분 동안 (이벤트가 계속 진행될 가능성이있는 동안) 많은 투기꾼들이 여전히 활발히 거래하고 있으며, 결과적으로 자산의 가치가 전혀 논리적 인 상황없이 항상 뛰어 다니게됩니다.
그러나 초기 30 분이 지나면 자산이 안정화되고 지속적으로 증가 또는 감소하기 시작합니다. 이는 30 분 동안의 제품 출시 (예 : 사용자)가 이미 이벤트의 성격을 평가할 수 있기 때문입니다.
Apple의 예에서 제품 출시 30 분이 지나면 출시 된 제품의 품질을 이미 알 수 있습니다. 회사에서 좋은 것을 발표했다면 애플 주식의 가치가 높아질 것이라는 것을 알게 될 것이다.
그러나 제품이 짜증나거나 전공이 공개되지 않으면 회사의 가치가 감소한다는 것을 알게됩니다. 따라서 올바른 예측을하고 많은 돈을 벌 수 있습니다.
통화 관련 뉴스 거래.
바이너리 옵션을 거래하는 가장 보편적 인 방법 중 하나는 통화와 관련된 뉴스를 거래하는 것입니다. 이 작업을 수행하는 가장 좋은 방법 중 하나는 매월 세 번째 금요일에 노동청이 발표 한 비농업 급여 보고서를 교환하는 것입니다.
이 보고서는 전월의 미국 비농업 노동력 통계입니다. 이 보고서는 지난 달 동안 얼마나 많은 새로운 일자리가 창출되었는지 또는 얼마나 많이 잃어버린지를 보여줄 것입니다.
이 보고서는 다른 통화와 비교하여 USD의 환율에 항상 영향을줍니다. 여기에는 기본적으로 두 가지 시나리오가 고려됩니다.
& # 8211; 한 달 전에 많은 새로운 일자리가 창출되었습니다.
USD는 가치가 상승 할 것입니다. 이 경우, 미국 경제에 대한 투자가 많은 투자자들이 USD에 투자 한 결과로 USD가 강세를 보였기 때문에 USD / xxx (다른 통화와 마찬가지로 xxx) 환율이 하락할 것이라는 예측에 따라야합니다. 지난 달 새로운 일자리가 창출됐다.
& # 8211; 한 달 전에 많은 일자리가 사라졌습니다.
이 경우 실직으로 인해 경제적 생산이 정체 / 감소했다는 사실 때문에 USD의 가치는 하락할 것입니다. 이 경우 USD / xxx 환율의 값이 올라가는 것을 의미하는 이진 옵션 계약을 구입해야합니다. 즉, USD의 실적이 좋지 않음을 의미합니다.
주식 거래 소식.
우리는 이미 위의 예제에서이 상황을 다루었습니다. 암시 된 바와 같이, 회사와 관련된 가장 일반적인 뉴스는 제품 출시를 포함합니다. 회사의 다음 제품 출시가 성공할 것이라는 일반적인 합의가 나면 회사의 주식이 증가 할 것으로 예상됩니다.
제품 출시 후 약 30 분이 지난 후에 출시 된 신제품이 훌륭하다면 회사의 가치는 자연스럽게 높아질 것입니다. 이 경우에 아주 좋은 시간을 예측할 수 있습니다.
그러나 제품 출시 전에 30 분 또는 15 분, 제품 출시 후 15 또는 30 분 동안 거래하는 것을 피하십시오. 이 조언은 매우 중요합니다.
최종 단어.
이것은 뉴스, 제품 출시 및 기타 유형의 이벤트에서 바이너리 옵션을 교환하는 방법입니다. 그리고 소개에서 말했듯이, 만약 당신이 새로운 초보자라면, 아마도 처음에는 뉴스에 대한 바이너리 옵션 거래를 기다려야 할 것입니다. 다른 전략에 대한 경험을 먼저 모으십시오.
더 많은 바이너리 옵션 전략을 배우고 싶다면 추가 가이드와 튜토리얼을 읽어보십시오. 많은 바이너리 옵션 전략이 어떻게 작동하는지 알면 전반적인 승리율이 엄청나게 높아질 것입니다.
최신 바이너리 옵션 기사 및 안내서.
이 상세하고 완전한 가이드에서 바이너리 옵션을 거래 할 때 거래 당 얼마나 많은 돈을 투자해야하는지에 대해 이야기 할 것입니다. 너무 많은 웹 사이트는 가능한 한 많이 투자해야한다고 주장하지만 정말 효과적입니다. 안전 해?
바이너리 옵션 거래에서 돈을 벌기 위해 장기 바이너리 옵션 전략을 사용하는 법을 배웁니다. 이러한 전략을 구현하기 가장 쉬운 이유를 찾아보십시오.
바이너리 옵션으로 주식을 거래하는 방법을 배우십시오. 트레이딩 주식은 바이너리 거래로 돈을 벌 수있는 가장 어려운 방법 중 하나이지만, 제대로 된 경우 대규모의 승리와 지불 기회를 제공 할 수 있습니다.
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"뉴스에 거래 옵션"에 대한 1 개의 코멘트
이진 거래자들 특히 거래 세계에 초보자 나 초보자 거래자들에게는 멋진 뉴스 기사입니다. 유익한 기사 주셔서 감사합니다.
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BBC 뉴스 바이너리 옵션
원래의 파생 상품은 농민들이 미리 농산물 가격을 책정하는 데 사용 된 미래였습니다.
그들은 파종하기 전에 수확 시간에 따라 가격을 매기면서 물건을 팔려고했습니다.
이를 통해 작물 재배 및 재배에 얼마나 많은 돈을 쓸 수 있는지 알아낼 수있었습니다.
수확 후, 상품은 시장의 움직임에 상관없이 사전 합의 된 가격으로 판매 될 것입니다.
때로는 미래의 계약은 시장 가격에 비해 이익을 얻는 반면 다른 경우에는 손실을 발생시킬 수 있지만 농부는 불확실성을 근절 할 수 있습니다.
농산물, 금속, 석유 및 가스, 채권 및 통화에 대한 선물은 전 세계 거래소에서 거래됩니다.
미래의 가치는 계약서에 설정된 가격과 시장 가격, 계약이 만료 될 때까지의 기간 및 시장에서의 수요와 공급 간의 관계에 의해 결정됩니다.
선물 계약은 상품의 품질, 수량 및 위치를 지정하지만 실제 상품을 판매하는 데 사용되는 상품은 많지 않습니다.
최대 금액은 납부 기한이 만료되는 날에 현금 결제로 계약자가 계약서에 설정된 가격과 시장 가격의 차이를 지불하거나 받는다.
옵션은 사람들이 특정 가격으로 구매하거나 판매 할 수 있다는 것을 안다는 보안을 좋아했기 때문에 선택되었습니다. 그러나 시장 가격이 배송 시점에 더 적합하다면 이익을 얻을 수있는 기회를 원했습니다.
그래서 보험료라고하는 특정 수수료를 지불하면 옵션을 통해 특정 가격으로 구매하거나 판매 할 권리가 있지만 의무는 주어지지 않습니다.
풋 옵션으로 알려진 판매 옵션은 선물 계약의 가격이 수확 당시의 시장 가격보다 높거나 그 반대의 경우 구매 옵션 (통화 옵션)의 경우에만 행사됩니다.
옵션의 비용을 산출하는 것은 매우 복잡합니다. 사용중인 많은 가격 책정 메커니즘이 있으며, 대부분 복잡한 수학 공식이 관련되어 있습니다.
가장 유명한 옵션 가격 모델은 Black-Scholes로 알려져 있습니다. knock-ins과 knock-outs에서 barrier, binary, 아시아 옵션에 이르기까지 다양한 옵션이 있습니다. 옵션의 대부분은 시간이나 옵션 가격이 다릅니다.
스왑은 이름에서 알 수 있듯이 무언가를 교환하는 것입니다. 그들은 일반적으로 은행 간 장외 시장에서 수행됩니다.
스왑은 일반적으로 금리 또는 통화로 이루어집니다. 예를 들어, 회사는 불확실성을 최소화하기 위해 변동 금리를 고정 이자율로 바꾸기를 원할 수 있습니다.
스왑은 모든 모양과 크기로 나옵니다. swaption 인 가장 기본적인 변형은 스왑의 옵션입니다.
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직장에서 비 이진 성별을 진정으로 포함하는 법.
비 이진 성별에 대한 인식이 커짐에 따라 우리는 정체성과 직장에서 특히 사용하는 단어를 이해하는 방식을 변경해야 할 수도 있습니다.
Jessica Holland, 2018 년 8 월 30 일
& ldquo; 나는 그것을 좋아하지 않았거나 얻지 못한 사람들이 있었을 것입니다. & rdquo; 퀸 넬슨은 말한다. & nbsp; 그들은 이상하고 어색했습니다. & rdquo;
캐나다 캘거리 대학 (University of Calgary)의 24 세 사회학과 학생은 동료들에게 비 이진 (non-binary)으로 나오기를 좋아한다고 설명했습니다. 남성도 여성도 아니다. 몇 년 전, 그리고 그 과정에서 성별이 단지 두 개의 진드기 상자 사이의 선택이 아니라고 설명했습니다.
& ldquo; 비 바이너리 & rdquo; 은 성별, 성별 또는 다른 성별을 아는 사람들뿐만 아니라 남성과 여성, 둘 다 또는 그 중간에 성별을 이해하는 사람들을위한 포괄적 인 용어입니다. 이 그룹의 다른 많은 사람들처럼 넬슨도 성 중립적 인 단어 (예 : & ldquo; they, & rdquo; & ldquo; he & rdquo; 또는 & ldquo; she. & rdquo;
지난 몇 년 동안 전통적인 성 정의를 벗어난 사람들에 대한 인식이 커졌습니다. Facebook은 2014 년에 성별 옵션 목록을 2에서 58로 확장하여 사용자가 다음 해 자신의 맞춤 설명을 사용할 수 있도록했습니다. 많은 국가에서 비 이진 성별을 공식적으로 인정하기 시작했습니다.
이 인구에 관한 많은 자료는 없지만, 2001 년과 2011 년 인구 조사에서 성별 중 하나 또는 두 가지를 모두 틱하는 영국 시민의 비율은 0.4 %입니다. 영국은 현재 2021 년 센서스에서 비 이진 성별 데이터를 포착하는 방법에 대해 컨설팅을하고 있습니다.
그들은해야 할 일이 있다고 느꼈지만 그것이 무엇인지 확신하지 못했습니다.
비 이진 성별 인식 증가에도 불구하고 밀레니엄 세대 중 50 %가 2015 년 퓨전 설문 조사에 따르면 성별이 스펙트럼이라고 생각합니다. 넬슨과 같이 공공연히 비협조적 인 사람들이 직장에서 불편 함을 느끼는 것은 여전히 일반적입니다.
& ldquo; 나는 [동료들]이해야 할 일이 있다는 것을 느꼈지만 그것이 무엇인지를 확신하지 못했다고 생각합니다. & rdquo; 넬슨은 말한다. & ldquo; 그리고 나는 그게 뭔지도 몰랐습니다. & rdquo;
또한 다음과 같이 할 수도 있습니다.
2017 년 3 월에 온라인 잡지 인 Beyond the Binary가 발행 한 설문 조사에 따르면 설문 조사를 통해 투표 한 비 바이너리 225 명 중 1 %만이 완벽하게 보호되었습니다. 직장 내 현재 동등한 법안에 의해, 42 %는 직장에서의 성 정체성과 관련하여 부정적인 경험을 겪었습니다. 응답자가 인용 한 이러한 부정적인 경험의 예로는 조롱 당하거나 잘못 쓰거나, 화장실을 사용하지 못하게되거나, 출근 후 구인을 취소 한 사례가 포함됩니다.
& ldquo; 나는 그걸 꽤 알았다. & rdquo; 잡지의 편집인 인 J 페르난데스 (J Fernandez)는 말한다. & ldquo; 하루 중 대부분의 시간 동안 안전하지 않으면 정신 건강에 실제로 나쁜 영향을 미칩니다. & rdquo;
페르난데즈는 그 / 그녀와 그의 대명사를 모두 사용하며, 현재 직장에서 동료들과 성별 정체성에 관해 나와 있지 않습니다. 이것은 비 이원민 중 4 %만이 직장에서 성 정체성을 항상 편안하게 공유하고있는 것으로 나타 났으며, 90 %는 정체성을 존중하지 않을 것이라고 우려하는 2016 년 스코틀랜드 트랜스 얼라이언스 설문 조사에 따르면 이례적이지 않습니다.
& ldquo; 저는 직장에서 non-binary로 나오기를 두려워합니다. & rdquo; 페르난데스는 말한다. & nbsp; 나는 바이너리가 아닌 사람들을 명백히 포함하지 않으면 내가해야 할 것보다 나를 두려워하게 만들었다 고 생각합니다. & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; 사람들이 두려워하지 않게 될 것입니다. & rdquo;
하루 중 대부분의 시간 동안 안전하지 못하면 정신 건강에 실제로 나쁜 영향을 미칩니다.
이러한 두려움은 근거가있는 것이 아닙니다. 런던 소재 작가 인 드래그 아티스트이자 라디오 쇼 호스트 인 레이 필러 (Ray Filar)는 당시 동료로 일하던 동료들과 함께 자신의 성 정체성과 그들이 언급 할 때 사용할 언어를 설명하기 위해이를 발견했습니다.
& ldquo; 나는 대명사가 trans inclusion의 전부이고 끝이라고 생각하지 않는다. & rdquo; 필라는 말한다. & ldquo; 그러나 그들은 기본적인 예의입니다. & rdquo;
그럼에도 불구하고 필라는 몇몇 동료가 지침을 무시하거나 & ldquo; 단순히 내가 말한 것을 기억하기를 거부 함을 발견했습니다. & rdquo; 2 년 동안 반복적으로 잘못 생각한 후 & rdquo; 필라는 조직을 그만 뒀다. 이러한 경험을 바탕으로 Filar는 작업장에서 경직된 차별과 편견을 다루는 정책을 시행하기를 원합니다.
& ldquo; 중요한 반복 교육 및 교육을 업무의 일부로 삼으십시오 & rdquo; Filar는 trans 직원과 프리랜서에게 사용에 대한 역효과를주지 않는 분명한 고충 처리 절차를 제안합니다. & rdquo;
Fernandez는 고용주가 이러한 정책을 시행하기 시작해야 할지를 확신하지 못하는 경우 Gendered Intelligence 및 Scottish Trans Alliance와 같은 조언을 위해 조직에 접근하도록 조언합니다.
& ldquo; 크고 무서운 일이 아니야. & rdquo; 페르난데스는 말한다. & nbsp; 그리고 트랜스 또는 비 바이너리 직원이있는 경우, 그들에게 이야기하고 그들의 삶을 더 쉽게 만들어 줄 수있는 것이 무엇인지 알아보십시오. 다른 것을 착용하거나 다른 이름을 사용하는 것이 좋다고 확신하는 것처럼 간단 할 수도 있습니다. & rdquo;
동료들은 비 바이너리 친화적 인 환경을 만드는 데에도 참여할 수 있다고 Fernandez는 덧붙입니다. & ldquo; 사람들이 나를 염두에두고, 나를 존중하고, 올바른 대명사를 사용하고, 엉망이되었을 때 사과하고, 큰 일을하지 않고, 그냥 따라 다니는 사람들이 나를 도왔습니다.
& ldquo; 많은 사람들이 바이너리가 아닌 사람에게 묻는 것을 두려워합니다. & lsquo; 어떤 대명사를 선호합니까? & rsquo; 하지만 사람을 존중하는 가장 좋은 방법은 모르는 사람에게 자신의 이름을 묻는 것과 같습니다. & rdquo;
고용주가 모든 성 정체성과 표현의 사람들을 환영하는 데 능동적이라면 긍정적 인 효과가 바깥으로 퍼질 수 있습니다.
Quinn Nelson은 작은 자연 먹이 사슬에서 계산원으로 일하기 시작했으며 이번에는 일을 시작한 후에 나오기보다는 인터뷰 과정에서 성 정체성에 대해 열려 있었고 분위기는 훨씬 더 환영받는 것으로 나타났습니다. 그게 쉽지는 않다는 말은 아닙니다. 한 고객이 넬슨에게 그들이 좋은 드래그 퀸을 만들 것이라고 말했고 & rdquo; 또 한 명은 여성복을 입은 남자에 대해 경영진에게 불평했다. & rdquo;
그러나 긍정적 인 경험도있었습니다. 일단 고객이 핀 배지를 썼다면 넬슨은 그 대명사를 사용하여 친구들에게 하나를 사라고 말해야한다고 말했습니다. 네일 바니시를 착용 한 남성 지정 어린이는 넬슨도 손톱을 그렸음을 알게되어 흥분했습니다. & ldquo; 나는 그들이 나를 더 편하게 느끼기 때문에 나를 보았습니다. & rdquo; 넬슨은 말한다. & ldquo; 나는 그것에 대해 이야기 할 때가끔 울고, 그것이 일어 났을 때 나는 울었다. & rdquo;
이러한 연결의 순간은 일했을 때 충분히 편안함을 느꼈기 때문에 발생했습니다.
& ldquo; 내가 어딘가에서 일을하고 관리 시스템에 이미 비 바이너리 성별 옵션이 있다면 멋질 것입니다. & rdquo; 넬슨은 말한다. & nbsp; 또는 이미 성 중립적 인 화장실이 있었기 때문에 사람들을 교육 할 필요가 없어서 편안하게 일할 수있었습니다. 당신이 고용 되 자마자 추가 작업을 많이해야한다는 점에 실망 스럽습니다. & rdquo;
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원래의 파생 상품은 농민들이 미리 농산물 가격을 책정하는 데 사용 된 미래였습니다.
그들은 파종하기 전에 수확 시간에 따라 가격을 매기면서 물건을 팔려고했습니다.
이를 통해 작물 재배 및 재배에 얼마나 많은 돈을 쓸 수 있는지 알아낼 수있었습니다.
수확 후, 상품은 시장의 움직임에 상관없이 사전 합의 된 가격으로 판매 될 것입니다.
때로는 미래의 계약은 시장 가격에 비해 이익을 얻는 반면 다른 경우에는 손실을 발생시킬 수 있지만 농부는 불확실성을 근절 할 수 있습니다.
농산물, 금속, 석유 및 가스, 채권 및 통화에 대한 선물은 전 세계 거래소에서 거래됩니다.
미래의 가치는 계약서에 설정된 가격과 시장 가격, 계약이 만료 될 때까지의 기간 및 시장에서의 수요와 공급 간의 관계에 의해 결정됩니다.
선물 계약은 상품의 품질, 수량 및 위치를 지정하지만 실제 상품을 판매하는 데 사용되는 상품은 많지 않습니다.
최대 금액은 납부 기한이 만료되는 날에 현금 결제로 계약자가 계약서에 설정된 가격과 시장 가격의 차이를 지불하거나 받는다.
옵션은 사람들이 특정 가격으로 구매하거나 판매 할 수 있다는 것을 안다는 보안을 좋아했기 때문에 선택되었습니다. 그러나 시장 가격이 배송 시점에 더 적합하다면 이익을 얻을 수있는 기회를 원했습니다.
그래서 보험료라고하는 특정 수수료를 지불하면 옵션을 통해 특정 가격으로 구매하거나 판매 할 권리가 있지만 의무는 주어지지 않습니다.
풋 옵션으로 알려진 판매 옵션은 선물 계약의 가격이 수확 당시의 시장 가격보다 높거나 그 반대의 경우 구매 옵션 (통화 옵션)의 경우에만 행사됩니다.
옵션의 비용을 산출하는 것은 매우 복잡합니다. 사용중인 많은 가격 책정 메커니즘이 있으며, 대부분 복잡한 수학 공식이 관련되어 있습니다.
가장 유명한 옵션 가격 모델은 Black-Scholes로 알려져 있습니다. knock-ins과 knock-outs에서 barrier, binary, 아시아 옵션에 이르기까지 다양한 옵션이 있습니다. 옵션의 대부분은 시간이나 옵션 가격이 다릅니다.
스왑은 이름에서 알 수 있듯이 무언가를 교환하는 것입니다. 그들은 일반적으로 은행 간 장외 시장에서 수행됩니다.
스왑은 일반적으로 금리 또는 통화로 이루어집니다. 예를 들어, 회사는 불확실성을 최소화하기 위해 변동 금리를 고정 이자율로 바꾸기를 원할 수 있습니다.
스왑은 모든 모양과 크기로 나옵니다. swaption 인 가장 기본적인 변형은 스왑의 옵션입니다.
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직장에서 비 이진 성별을 진정으로 포함하는 법.
비 이진 성별에 대한 인식이 커짐에 따라 우리는 정체성과 직장에서 특히 사용하는 단어를 이해하는 방식을 변경해야 할 수도 있습니다.
Jessica Holland, 2018 년 8 월 30 일
& ldquo; 나는 그것을 좋아하지 않았거나 얻지 못한 사람들이 있었을 것입니다. & rdquo; 퀸 넬슨은 말한다. & nbsp; 그들은 이상하고 어색했습니다. & rdquo;
캐나다 캘거리 대학 (University of Calgary)의 24 세 사회학과 학생은 동료들에게 비 이진 (non-binary)으로 나오기를 좋아한다고 설명했습니다. 남성도 여성도 아니다. 몇 년 전, 그리고 그 과정에서 성별이 단지 두 개의 진드기 상자 사이의 선택이 아니라고 설명했습니다.
& ldquo; 비 바이너리 & rdquo; 은 성별, 성별 또는 다른 성별을 아는 사람들뿐만 아니라 남성과 여성, 둘 다 또는 그 중간에 성별을 이해하는 사람들을위한 포괄적 인 용어입니다. 이 그룹의 다른 많은 사람들처럼 넬슨도 성 중립적 인 단어 (예 : & ldquo; they, & rdquo; & ldquo; he & rdquo; 또는 & ldquo; she. & rdquo;
지난 몇 년 동안 전통적인 성 정의를 벗어난 사람들에 대한 인식이 커졌습니다. Facebook은 2014 년에 성별 옵션 목록을 2에서 58로 확장하여 사용자가 다음 해 자신의 맞춤 설명을 사용할 수 있도록했습니다. 많은 국가에서 비 이진 성별을 공식적으로 인정하기 시작했습니다.
이 인구에 관한 많은 자료는 없지만, 2001 년과 2011 년 인구 조사에서 성별 중 하나 또는 두 가지를 모두 틱하는 영국 시민의 비율은 0.4 %입니다. 영국은 현재 2021 년 센서스에서 비 이진 성별 데이터를 포착하는 방법에 대해 컨설팅을하고 있습니다.
그들은해야 할 일이 있다고 느꼈지만 그것이 무엇인지 확신하지 못했습니다.
비 이진 성별 인식 증가에도 불구하고 밀레니엄 세대 중 50 %가 2015 년 퓨전 설문 조사에 따르면 성별이 스펙트럼이라고 생각합니다. 넬슨과 같이 공공연히 비협조적 인 사람들이 직장에서 불편 함을 느끼는 것은 여전히 일반적입니다.
& ldquo; 나는 [동료들]이해야 할 일이 있다는 것을 느꼈지만 그것이 무엇인지를 확신하지 못했다고 생각합니다. & rdquo; 넬슨은 말한다. & ldquo; 그리고 나는 그게 뭔지도 몰랐습니다. & rdquo;
또한 다음과 같이 할 수도 있습니다.
2017 년 3 월에 온라인 잡지 인 Beyond the Binary가 발행 한 설문 조사에 따르면 설문 조사를 통해 투표 한 비 바이너리 225 명 중 1 %만이 완벽하게 보호되었습니다. 직장 내 현재 동등한 법안에 의해, 42 %는 직장에서의 성 정체성과 관련하여 부정적인 경험을 겪었습니다. 응답자가 인용 한 이러한 부정적인 경험의 예로는 조롱 당하거나 잘못 쓰거나, 화장실을 사용하지 못하게되거나, 출근 후 구인을 취소 한 사례가 포함됩니다.
& ldquo; 나는 그걸 꽤 알았다. & rdquo; 잡지의 편집인 인 J 페르난데스 (J Fernandez)는 말한다. & ldquo; 하루 중 대부분의 시간 동안 안전하지 않으면 정신 건강에 실제로 나쁜 영향을 미칩니다. & rdquo;
페르난데즈는 그 / 그녀와 그의 대명사를 모두 사용하며, 현재 직장에서 동료들과 성별 정체성에 관해 나와 있지 않습니다. 이것은 비 이원민 중 4 %만이 직장에서 성 정체성을 항상 편안하게 공유하고있는 것으로 나타 났으며, 90 %는 정체성을 존중하지 않을 것이라고 우려하는 2016 년 스코틀랜드 트랜스 얼라이언스 설문 조사에 따르면 이례적이지 않습니다.
& ldquo; 저는 직장에서 non-binary로 나오기를 두려워합니다. & rdquo; 페르난데스는 말한다. & nbsp; 나는 바이너리가 아닌 사람들을 명백히 포함하지 않으면 내가해야 할 것보다 나를 두려워하게 만들었다 고 생각합니다. & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; 사람들이 두려워하지 않게 될 것입니다. & rdquo;
하루 중 대부분의 시간 동안 안전하지 못하면 정신 건강에 실제로 나쁜 영향을 미칩니다.
이러한 두려움은 근거가있는 것이 아닙니다. 런던 소재 작가 인 드래그 아티스트이자 라디오 쇼 호스트 인 레이 필러 (Ray Filar)는 당시 동료로 일하던 동료들과 함께 자신의 성 정체성과 그들이 언급 할 때 사용할 언어를 설명하기 위해이를 발견했습니다.
& ldquo; 나는 대명사가 trans inclusion의 전부이고 끝이라고 생각하지 않는다. & rdquo; 필라는 말한다. & ldquo; 그러나 그들은 기본적인 예의입니다. & rdquo;
그럼에도 불구하고 필라는 몇몇 동료가 지침을 무시하거나 & ldquo; 단순히 내가 말한 것을 기억하기를 거부 함을 발견했습니다. & rdquo; 2 년 동안 반복적으로 잘못 생각한 후 & rdquo; 필라는 조직을 그만 뒀다. 이러한 경험을 바탕으로 Filar는 작업장에서 경직된 차별과 편견을 다루는 정책을 시행하기를 원합니다.
& ldquo; 중요한 반복 교육 및 교육을 업무의 일부로 삼으십시오 & rdquo; Filar는 trans 직원과 프리랜서에게 사용에 대한 역효과를주지 않는 분명한 고충 처리 절차를 제안합니다. & rdquo;
Fernandez는 고용주가 이러한 정책을 시행하기 시작해야 할지를 확신하지 못하는 경우 Gendered Intelligence 및 Scottish Trans Alliance와 같은 조언을 위해 조직에 접근하도록 조언합니다.
& ldquo; 크고 무서운 일이 아니야. & rdquo; 페르난데스는 말한다. & nbsp; 그리고 트랜스 또는 비 바이너리 직원이있는 경우, 그들에게 이야기하고 그들의 삶을 더 쉽게 만들어 줄 수있는 것이 무엇인지 알아보십시오. 다른 것을 착용하거나 다른 이름을 사용하는 것이 좋다고 확신하는 것처럼 간단 할 수도 있습니다. & rdquo;
동료들은 비 바이너리 친화적 인 환경을 만드는 데에도 참여할 수 있다고 Fernandez는 덧붙입니다. & ldquo; 사람들이 나를 염두에두고, 나를 존중하고, 올바른 대명사를 사용하고, 엉망이되었을 때 사과하고, 큰 일을하지 않고, 그냥 따라 다니는 사람들이 나를 도왔습니다.
& ldquo; 많은 사람들이 바이너리가 아닌 사람에게 묻는 것을 두려워합니다. & lsquo; 어떤 대명사를 선호합니까? & rsquo; 하지만 사람을 존중하는 가장 좋은 방법은 모르는 사람에게 자신의 이름을 묻는 것과 같습니다. & rdquo;
고용주가 모든 성 정체성과 표현의 사람들을 환영하는 데 능동적이라면 긍정적 인 효과가 바깥으로 퍼질 수 있습니다.
Quinn Nelson은 작은 자연 먹이 사슬에서 계산원으로 일하기 시작했으며 이번에는 일을 시작한 후에 나오기보다는 인터뷰 과정에서 성 정체성에 대해 열려 있었고 분위기는 훨씬 더 환영받는 것으로 나타났습니다. 그게 쉽지는 않다는 말은 아닙니다. 한 고객이 넬슨에게 그들이 좋은 드래그 퀸을 만들 것이라고 말했고 & rdquo; 또 한 명은 여성복을 입은 남자에 대해 경영진에게 불평했다. & rdquo;
그러나 긍정적 인 경험도있었습니다. 일단 고객이 핀 배지를 썼다면 넬슨은 그 대명사를 사용하여 친구들에게 하나를 사라고 말해야한다고 말했습니다. 네일 바니시를 착용 한 남성 지정 어린이는 넬슨도 손톱을 그렸음을 알게되어 흥분했습니다. & ldquo; 나는 그들이 나를 더 편하게 느끼기 때문에 나를 보았습니다. & rdquo; 넬슨은 말한다. & ldquo; 나는 그것에 대해 이야기 할 때가끔 울고, 그것이 일어 났을 때 나는 울었다. & rdquo;
이러한 연결의 순간은 일했을 때 충분히 편안함을 느꼈기 때문에 발생했습니다.
& ldquo; 내가 어딘가에서 일을하고 관리 시스템에 이미 비 바이너리 성별 옵션이 있다면 멋질 것입니다. & rdquo; 넬슨은 말한다. & nbsp; 또는 이미 성 중립적 인 화장실이 있었기 때문에 사람들을 교육 할 필요가 없어서 편안하게 일할 수있었습니다. 당신이 고용 되 자마자 추가 작업을 많이해야한다는 점에 실망 스럽습니다. & rdquo;
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